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2017

Cloutier L. M., Arcand S. et Laviolette E. M.
(2017)
«Les leviers stratégiques clés de la filière cidricole au Québec»
,
L. M. Cloutier et Detolle, A. (dir.) La transformation du cidre au Québec: une perspective écosystémique,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
349-382
Laviolette E. M., Arcand S. et Cloutier L. M.
(2017)
«L’écosystème entrepreneurial et modèles d’affaires cidricoles au Québec»
,
L. M. Cloutier et Detolle, A. (dir.) La transformation du cidre au Québec: une perspective écosystémiques,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
319-348

2015

Arcand S.
(2015)
«Les organisations supraétatiques économiques : historique, évolution et enjeux»
,
S. Arcand, J.P. Dupuis, J. Facal et P. Pelletier (dir.) Sociologie de l’entreprise,
Montréal: Chenelière Éducation,
77-100
Arcand S., Saba T. et Stambouli J.
(2015)
«Les différentes formes de diversité au sein des sociétés et des organisations; regard sur l’ethnie, l’âge et le genre»
,
S. Arcand, J.P. Dupuis, J. Facal et P. Pelletier (dir.) Sociologie de l’entreprise,
Montréal: Chenelière Éducation,
133-157

2013

Akzam H. et Arcand S.
(2013)
«La politique sur la gestion de la diversité culturelle chez HEMA-Québec: Un exemple de partenariat chercheur-praticien»
,
M. Mc Andrew, M. Potvin et C. Borri-Anadon (dir.) Le développement d’institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
215-220
Arcand S., Tisserant P. et Leymarie S.
(2013)
«La double fonction de l’intervenant en gestion de la diversité culturelle»
,
M. Mc Andrew, M. Potvin et C. Borri-Anadon Le développement d’institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
63-80

2012

Arcand S. et Stambouli J.
(2012)
«When Religion Meets Capitalism: A Study of the Role of Islam among North African Entrepreneurs»
,
M. T. Thanh Thai et E. Turkina (dir.) Entrepreneurship in the Informal Economy: Models, Approaches and Prospects for Economic Development,
United States: Routledge, Taylor & Francis,
n.d.
Leymarie S., Tisserant P. et Arcand S.
(2012)
«Former à la gestion de la diversité dans l’enseignement supérieur»
,
B. Raveleau et F. Ben Hassel (dir.) Professionnaliser la fonction ressources humaines. Quels enjeux pour quelle utilité?,
Québec: Les Presses de l'Université Laval,
249-269

2011

Arcand S. et Hernandez A.
(2011)
«Les cadres expatriés au Mexique: Défis et conseils clés»
,
Sylvie St-Onge (dir.) Gestion de sa vie professionnelle,
Collection Gestion et Savoir,
205-216

2010

Arcand S.
(2010)
«Las organizaciones económicas supraestatales: historia, evolución y desafíos (traduction d’un chapitre en français)»
,
S. Arcand, R. Muñoz et J. Facal (dir.) Sociología de la empresa,
Bogota/Medellin, Colombie: Siglo del Hombre Editores/Fondo Editorial Universidad EAFIT,
Arcand S. et Facal J.
(2010)
«Introducción»
,
S. Arcand, R. Muñoz et J. Facal (dir.) Sociología de la empresa,
Bogota/Medellin, Colombie: Siglo del Hombre Editores/ Fondo Editorial Universidad EAFIT,
n.d.
Irrmann O. et Arcand S.
(2010)
«La administración intercultural»
,
S. Arcand, R. Muñoz et J. Facal (dir.) Sociología de la empresa,
Bogota/Medellin: Siglo del Hombre Editores/Fondo Editorial Universidad EAFIT,

2009

Arcand S. et Facal J.
(2009)
«L’entrepreneurship immigrant dans une société nationale minoritaire : Le cas du modèle québécois»
,
C. Maitte et al. (dir.) Migration et Culture d’Entreprise: Échanges et diversité dans le monde du XVe au XXe siècle,
Valenciennes, France: Presses Universitaires de Valenciennes,
407–422