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Mircea Vultur, Ph. D.

Professeur titulaire, INRS-Centre Urbanisation Culture Société

Mircea Vultur

Centre Urbanisation Culture Société
490, rue de la Couronne
Québec (QC) Canada
G1K 9A9

T :  418 687-6414
C :  mircea.vultur@ucs.inrs.ca

Mircea Vultur (Ph. D. en sociologie, Université Laval, 2001) est professeur titulaire à l'Institut national de la recherche scientifique (INRS) au Centre Urbanisation Culture Société de Québec. Il est coresponsable du Comité international de recherche «Sociologie du travail» affilié à l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) et Fellow au Centre interuniversitaire de recherches en analyse des organisations (CIRANO). Professeur invité dans plusieurs universités européennes et sud-américaines (Université Paris-Dauphine, Université de Bretagne Occidentale, Université Fédérale de Santa Catarina, Université de Porto Alegre, Université d'Aix-Marseille). Auteur ou coordonnateur de huit livres parmi lesquels «La signification du travail» (prix 2010 de la Fédération francophone des affaires).

Bibliographie sélective

Verdier É. et Vultur M.
(2016)
«L'insertion professionnelle des jeunes: un concept historique, ambigu et sociétal»
,
Revue jeunes et société
1 (2): 4-28 (RAC)
Vultur M.
mars (2016)
«Professionnel et chômeur»
,
La Presse
Vultur M.
(2016)
«Les NEETs, ces casse-têtes des politiques sociales»
,
Bulletin d’information de l’Observatoire Jeunes et Société
8 (1)
Vultur M.
(2016)
«L’activité des salariés d’agences de travail temporaire: perceptions des conditions de travail et recours aux agences»
,
Sociologie et Sociétés
48 (1): 191-211 (RAC)
Vultur M.
(2016)
«Rapport au diplôme et sentiment de surqualification des diplômés universitaires québécois»
,
Recherches sociographiques
LVII (2): 553–574 (RAC)
Henri E. et Vultur M. (dir.)
(2016)
Le travail au prisme de l’activité
,
Volume XLVIII (1)
Sociologie et Sociétés, 220 p
Vultur M.
(2016)
«Les logiques de recours aux agences de travail temporaires et leurs pratiques de recrutement et de sélection de la main-d’oeuvre»
,
M. Vultur et J. Bernier (dir.) Les agences de travail temporaire: leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail,
Québec: Presses de l’Université Laval,
39-67
Vultur M.
(2016)
«Les stratégies professionnelles des jeunes Québécois, salaries d’agence de travail temporaire»
,
Christelle Milland et François Sarfati (dir.) Accompagner vers l’emploi. Quand les dispositifs se mettent en action,
Paris: Peter Lang,
225-238
Vultur M.
(2016)
«Nouvelles formes d’engagement dans le travail. Y a-t-il une spécificité jeune»
,
D. Farmer et N. Gallant (dir.) L’engagement des jeunes dans toutes les sphères de la vie,
Québec: Presses de l’Université Laval,
n.d.
Vultur M., Bernier J. et Dupuis M.-J.
(2016)
«Les jeunes Québécois qui font appel aux agences de placement: comment perçoivent-ils leurs conditions de travail et quels avantages en retirent-ils?»
,
INRS-UCS, 22 p
Vultur M.
novembre (2015)
«Pleins feux sur les diplômes payants!»
,
La Presse
Germain A., Vultur M. et colloborateurs: G. Désilets, A. Gherbi, M.-È. Charbonneau et R. Carvalho de Oliveira
(2015)
«Entre mobilité et ancrage: les étudiants internationaux à l'INRS»
,
Montréal: INRS-UCS, 176 p
Vultur M., Bernier J. et Dupuis M.-J.
(2015)
«Les jeunes et les agences de travail temporaires»
,
Cahiers de l'Alliance de recherche université-communautés (ARUC), Collection Cahiers de transfert - CT-2015- 001, 183 p
Vultur M.
juin (2014)
«Embauchez-moi, mais pas trop longtemps»
,
Clin d’œil
Vultur M.
(2014)
«Les agences de travail temporaire»
,
Lettre de l’AISLF
17 (juillet/décembre): 7-8 (RSC)
Vultur M. (dir.)
(2014)
La surqualification au Québec et au Canada
,
Québec: Presses de l’Université Laval, 288 p
ISBN: 978-2-7637-1791-3
Vultur M. (dir.)
(2014)
Les agences de travail temporaire: leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail
,
Presses de l’Université Laval, 282 p
ISBN: 978-2-7637-1971-9
Vultur M. et Mercure D. (dir.)
(2014)
Perspectives internationales sur le travail des jeunes
,
Québec: Presses de l’Université Laval, 295 p
ISBN: 978-2-7637-9101-2
Vultur M.
(2014)
«La surqualification dans une société du savoir»
,
Mircea Vultur (dir.) La surqualification au Québec et au Canada,
Québec: Presses de l’Université Laval,
1-21
Vultur M. et Bélanger M.-A.
(2014)
«Quels facteurs influencent le sentiment de surqualification des diplômés universitaires»
,
Mircea Vultur (dir.) La surqualification au Québec et au Canada,
Québec: Presses de l’Université Laval,
149-178
Vultur M. et Bernier J.
(2014)
«Inégalités structurelles et inégalités fractales dans le contexte postfordiste du marché du travail»
,
D.-G. Tremblay et M. Alberio (dir.) Travail et Société. Une introduction à la sociologie du travail,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
371-394
Bernier J., Dupuis M.-J., Fontaine L.-L. et Vultur M.
(2014)
«Les salariés d’agences de travail temporaire: conditions de travail et pratiques des agences»
,
Cahiers de l'Alliance de recherche université-communautés (ARUC), Collection Cahiers de transfert - CT-2014-001, 180 p + annexe
Vultur M.
mai (2013)
«Emploi-Québec, une porte d’entrée vers les agences de location de personnel»
,
Le Devoir
Vultur M.
mars (2013)
«Génération Moi»
,
L’Actualité
Vultur M.
(2013)
«Formation du jugement sur la compétence et formes d’évaluation de la performance au travail»
,
D.-G. Tremblay (dir.) Performance organisationnelle et temps sociaux,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
41-56
Vultur M.
(2013)
«Le modèle idéal de travail: une analyse de la signification et des aspirations au travail de la population active québécoise»
,
R. Malenfant et N. Côté (dir.) Vers une nouvelle conception de l’«idéal-type» du travailleur?,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
73-86
Vultur M.
novembre (2012)
«Faire carrière? J’ai mieux à faire»
,
Grazia