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Marie-Thérèse Chicha, Ph. D.

Full professor, École de relations industrielles, Université de Montréal 

Marie-Thérèse Chicha

École des relations industrielles
Université de Montréal
C.P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (QC), H3T 3J7
Canada

P :  514 343-7319
E :  marie-therese.chicha@umontreal.ca

Marie-Thérèse Chicha (Ph.D. Economics, McGill University) is a professor at the School of Industrial Relations at the University of Montreal. She also acts as a consulting expert on equality policy for the International Bureau of Labour in Geneva. Marie-Thérèse Chicha was a researcher at the Centre of Immigration and metropolis and she is an associate researcher at the CRIEC. She has been invited by a variety of organizations and governments (France, Denmark, Belgium, Sweden, and Morocco) to act as an expert on the topic of equality policies and within the framework of the EQUAL program in Portugal and in Ukraine. Marie-Thérèse was a visiting professor at the Centre for the International Organization of Labour in Turin, Italy, in 2007.

Other institutional links

Ongoing projects related to CEETUM

Chicha, M.-T. (2012-2014). Trajectoires de réorientation professionnelle des immigrées hautement qualifiées et formation continue: une voie d’accès à l’égalité? Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH). Petite subvention.

Kanouté, F., Arcand, S., Bilodeau, A., Bouchamma, Y., Chicha, M.-T., Loiola, F., Potvin, M., Rachédi, L., Vissandjée, B. (2011-2014). Les étudiants récemment immigrés: mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires. FQRSC, Action concertée- Persévérance et réussite scolaires.

Selected Bibliography

Ledent J., Chicha M.-T. and Arcand S. (dir.)
(2017)
L'insertion des immigrants et des migrants temporaires dans le marché du travail au Québec et au Canada: Nouveaux regards sur les contextes et acteurs [Numéro spécial]
,
Canadian Ethnic Studies / Études ethniques au Canada 49 (2)
Charest É., Chicha M.-T. and Tanguay V.
(2015)
L’interdiction de discrimination en milieu de travail et les lois proactives du Québec
,
P.-L. Bilodeau et M. D’Amours Fondements des relations industrielles,
Chenelière Éducation,
191-219
Chicha M.-T. and Lee-Gosselin H.
(2015)
Lutter contre l'invisibilité du travail des femmes exige une Commission d'équité salariale visible et forte. Mémoire présenté sur invitation à la Commission de l’économie et du travail lors des consultations privées sur le projet de loi 42
,
Québec: Assemblée nationale du Québec, 4 p
Kanouté F., Arcand S., Bilodeau A., Chicha M.-T., Potvin M., Rachédi L. and al.
(2014)
Les étudiants récemment immigrés: mieux comprendre le processus d'acculturation et d'adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires. Rapport déposé au Ministère de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) et le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC)
,
Montréal: MEESR et FRQSC, 21 p
Charest É., Chicha M.-T. and Singh P.
(2013)
Affirmative Action in Quebec and India: An Assessment of Outcomes and Unexpected Consequences
,
Diversité canadienne/Canadian Diversity
10 (1): 114-119 (RSC)
Chicha M.-T.
(2013)
La discrimination à l’embauche au Québec
,
Relations
(763): 20-21
Chicha M.-T. and Charest É.
(2013)
Les programmes d’accès à l’égalité: une politique désuète?
,
La Revue du CREMIS
6 (2): 4-9 (RSC)
Chicha M.-T.
(2013)
Discrimination systémique et égalité en emploi: vers une politique inclusive
,
M. Mc Andrew, M. Potvin et C. Borri-Anadon (dir.) Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat,
Québec: Presses de l’Université du Québec,
45-61
Chicha M.-T.
(2013)
Inégalités de genre et pratiques d’entreprise au Maroc
,
Genève, Suisse: Document de travail remis au Bureau International du Travail, 110 p
Chicha M.-T. and Charest É.
(2013)
Le Québec et les programmes d’accès à l’égalité: un rendez-vous manqué? Analyse critique de l'évolution des programmes d'accès à l'égalité depuis 1985.
,
Montréal: CEETUM
Charest É. and Chicha M.-T.
(2012)
Combattre la discrimination systémique grâce à la gestion de la diversité: une solution simpliste à un problème complexe
,
Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations
8 (2): 9-11
Chicha M.-T.
(2012)
Discrimination systémique et intersectionnalité: la déqualification des immigrantes à Montréal
,
Revue femme et droit/Canadian Journal of Women and the Law
24: 82-113 (RAC)
Chicha M.-T.
(2011)
Stratégies familiales et déqualification des immigrantes universitaires: une situation de discrimination systémique
,
Diversité canadienne/Canadian Diversity
9: 48-52 (RSC)
Chicha M.-T.
(2011)
L'équité salariale. Mise en œuvre et enjeux
,
Cowansville, Canada: Éditions Yvon Blais
Chicha M.-T.
(2010)
La déqualification des immigrées hautement qualifiées à Montréal: une question de degré? / The Deskilling of Highly Qualified Immigrant Women in Montréal: A Matter of Degree?
,
Nos diverses cités/Our Diverse Cities
(7): 73-82
Chicha M.-T. and Charest É.
(2010)
Les programmes d’accès à l’égalité dans les entreprises du secteur privé au Québec: un statu quo décevant / Equal Access Employment Programs in Quebec’s Private Sector: A Disappointing Status Quo
,
Nos diverses cités/Our Diverse Cities
(7): 65-70
Chicha M.-T. and Saba T. (dir.)
(2010)
Diversité en milieu de travail: défis et pratiques de gestion [numéro thématique]
,
Gestion et savoirs HEC Montréal
Chicha M.-T. and Charest É.
(2009)
Accès à l’égalité et gestion de la diversité: une jonction indispensable
,
Gestion
34 (3): 66-73 (RSC)